凜冬散盡，星河長明。年末歲首，歷盡千帆。2024年2月2日，昭通超越農(nóng)業(yè)有限公司舉辦2023年會。公司董事長溫連慶、總經(jīng)理李炳偉、常務(wù)副總經(jīng)理、工會主席張忠偉、分選中心分管副總經(jīng)理張?zhí)熹h、種植中心分管領(lǐng)導(dǎo)王興鵬出席，綜合中心周興林經(jīng)理主持會議，公司全體職工歡聚一堂，重溫過往，暢想未來。

會議第一階段各中心逐一進行了工作匯報，回顧總結(jié)2023年工作完成情況，深入分析短板弱項，謀劃提出2024年工作目標、工作重點和工作舉措。

綜合中心周興林經(jīng)理作2023年工作總結(jié)和2024工作計劃匯報。周興林經(jīng)理匯報了2023年綜合中心工作情況：建立健全規(guī)章制度，梳理工作流程，完成工會組織建設(shè)，開展工會活動，完成李炳偉魯興凱“烏蒙工匠”創(chuàng)新作室聯(lián)盟組建，民族團結(jié)創(chuàng)建工作通過市級、省級、國家民委驗收，開展反對食堂用餐浪費專項行動，提出食堂管理方案建議，做好員工的住宿安置和宿舍管理服務(wù)，完成公司日常接待及豐收畫卷直播、中國（昭通）蘋果產(chǎn)業(yè)品牌大會等重大接待工作。他強調(diào)“回首過去，只有干出來的精彩，沒有等出來的輝煌，實干才是成就“昭陽紅”發(fā)展的必由之路，要腳踏實地，謀劃發(fā)展與設(shè)計目標要尊重實際，遵循規(guī)律，切忌夸夸其談、紙上談兵，必須一步一個腳印，穩(wěn)步前行！”。

回顧總結(jié)2023年工作完成情況，深入分析短板弱項，謀劃提出2024年工作目標、工作重點和工作舉措。

種植中心負責人王興鵬作2023年工作總結(jié)和2024工作計劃匯報。王興鵬匯報了2023年種植中心工作情況：2023年產(chǎn)季共采摘28247噸，其中蘋果28066噸，櫻桃181噸。從產(chǎn)量占比看，占比最高為五區(qū)的15%，最低是四區(qū)3%，7、8、9區(qū)是2020年種植，屬于潛力股。以及種植版塊存在的問題：用工難、工藝執(zhí)行力差、采收任務(wù)重。他強調(diào)：2024年將加強基地人員管理、農(nóng)機管理、成本管理、樹勢管理、安全管理，完善中心制度，建立賦能型、梯隊形管理團隊，保證公司年度發(fā)展目標的達成。

銷售部陳燕秋經(jīng)理作2023年工作總結(jié)及2024年工作計劃匯報。首先對蘋果銷售情況、車厘子銷售情況、展銷會、抖音商城銷售分析、有贊商城銷售分析進行了匯報，以及對市場部工作計劃“在市場中提高品牌知名度和市場份額、增加銷售額和利潤、提升客戶滿意度和忠誠度、優(yōu)化銷售團隊以及完善市場部的工作流程和制度，加強市場部的工作管理和監(jiān)督，提高市場部的工作效率和質(zhì)量和提升市場部的創(chuàng)新能力和危機應(yīng)對能力，加強市場部的市場研究和分析，提高市場部的市場敏感度和適應(yīng)度?！?/span>她強調(diào)，“每名員工都是排頭兵，每顆蘋果都是主戰(zhàn)場，逢山開路遇水搭橋，主動進攻，精準營銷，下沉市場，使命必達”！

分選中心張?zhí)熹h副總經(jīng)理對2023年公司全年蘋果、車厘子的加工量、水電消耗、設(shè)備利用率、臨工效率完成情況、分選中心各部門進行工作完成情況、不足分析及整改措施進行匯報。他強調(diào)：2024年將加強制度規(guī)范培訓(xùn)，緊扣“供給保障、質(zhì)量保障、成本控制”三大工作目標，完善中心制度，建立賦能型、梯隊形管理團隊，保證公司年度發(fā)展目標的達成。

財務(wù)中心安家美經(jīng)理作2023年工作總結(jié)及2024年工作計劃匯報。財務(wù)中心全體員工堅持從公司發(fā)展的大局出發(fā)，以公司的發(fā)展觀為指導(dǎo)，以服務(wù)理念為工作中心，以建立健全財務(wù)制度、科學配置公司資源為工作手段，科學理財，降低了經(jīng)營成本，提高了資金使用效果，全面完成了年度中心既定的工作目標。她強調(diào)，2024年將繼續(xù)按照公司要求，堅持原則，嚴謹細致，認真做好財務(wù)核對，態(tài)度端正，依章辦事，嚴格執(zhí)行財務(wù)紀律。全年抓實落細各項財務(wù)工作，確保公司財務(wù)系統(tǒng)穩(wěn)定運行。

昭陽紅研究院侯向潔經(jīng)理通過“品種種植情況、園藝工作及樹形培養(yǎng)、肥水管理及樹勢分析、植保工作及病蟲草鼠害發(fā)生情況、采收工作及果品質(zhì)量情況、參與科技項目工作開展創(chuàng)新性試驗示范”七個方面對2023年工作進行了總結(jié)，全方位進行了匯報。他強調(diào)：要以積極開展科技項目工作為引領(lǐng)，開辟新的種植，建立品種數(shù)據(jù)庫，完善品種園118個品種生理特性及果實品質(zhì)數(shù)據(jù)，塑造產(chǎn)品優(yōu)勢，煥發(fā)新的活力！

李炳偉總經(jīng)理作昭通超越農(nóng)業(yè)有限公司2023年工作總結(jié)和2024工作計劃匯報。首先匯報了2023年在大田生產(chǎn)、工廠加工、銷售、綜合財務(wù)、品牌推廣五大項事項完成情況，完善了重點管理工作，明確了公司未來發(fā)展戰(zhàn)略，優(yōu)化了組織架構(gòu)，提升了財務(wù)價值，布局了營銷渠道、品牌定位、運營策略，商業(yè)模式等系統(tǒng)性工程。對2024提出了新的要求：留住核心崗位人才，使其培養(yǎng)成為一專多能的多面手打造一個良好的管理團隊，提高凝聚力，激活組織活力。他強調(diào)：一群人，一輩子，一件事，用心做蘋果！

工作匯報會議結(jié)束后，常務(wù)副總經(jīng)理、工會主席張忠偉宣讀職工運動會獲獎名單，公司領(lǐng)導(dǎo)為大家頒發(fā)了職工運動會冠亞季軍獎及年度表彰獎。

據(jù)公司的評選標準，經(jīng)過大家的共同參與，昭通超越農(nóng)業(yè)有限公司“三重一大”會議審議，共評選出“優(yōu)秀員工”20人、“先進集體”5個、“優(yōu)秀管理者”1名、“最佳敬業(yè)獎”1名、“最佳進步獎”1名、“最佳創(chuàng)新獎”1名、“最佳貢獻獎”1名。

對在過去一年中表現(xiàn)突出、取得顯著成就的團隊和員工進行了表彰和獎勵。希望大家在新的一年里溫暖友愛、幸福滿滿。

昭通現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技有限公司2023年度共評選出“優(yōu)秀員工”3人、“先進集體”1個、“最佳進步獎”1名、“最佳貢獻獎”1名。

我們要號召全體員工向他們學習，學習他們顧全大局，敬業(yè)奉獻的精神，學習他們愛崗敬業(yè)，勤懇鉆研的工作態(tài)度。

回顧過去，在溫連慶董事長、李炳偉總經(jīng)理、張忠偉常務(wù)副總經(jīng)理、張?zhí)熹h副總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，公司篳路藍縷創(chuàng)偉業(yè)、披荊斬棘鑄輝煌。

嶄新的一年、全新的起點，在新的一年，將“昭陽紅”打造成行業(yè)第一品牌，其勢已成、其時已至、其興可待！